Initiative pour le développement
humain et la coopération

À votre rythme

Participer et contribuer

Un regard, une idée, un peu de temps : commencez là.

Il n’est pas nécessaire de maîtriser les concepts, de partager toutes les orientations ou de s’engager dans la durée pour contribuer utilement.

Des portes d’entrée concrètes

Choisir ce que vous souhaitez apporter.

01

Lire et transmettre

Choisissez une lecture, échangez sur ce qu’elle soulève et partagez-la avec son contexte et son auteur.

Entrer dans les Carnets →
02

Faire avancer Horizon

Commentez un passage, proposez une formulation, exprimez votre adhésion à la version ou demandez à participer à sa rédaction.

Contribuer à la déclaration →
03

Proposer un texte ou une ressource

Présentez le sujet, la question abordée, l’attribution et l’apport possible pour les lecteurs.

Proposer une publication →
04

Apporter une compétence ou une expérience

Expliquez ce que vous souhaitez apporter : recherche, relecture, pédagogie, organisation ou autre contribution.

Proposer une collaboration →
05

Relier une initiative ou une organisation

Présentez votre mission et la complémentarité que vous imaginez. Chaque partenaire garde son autonomie.

Ouvrir un échange de partenariat →
06

Soutenir le développement

Découvrez ce que le soutien doit rendre possible et manifestez votre intérêt. Les paiements en ligne ne sont pas encore ouverts.

Comprendre le soutien →

Comment ça se passe

Une demande claire, un échange à construire.

  1. 01

    Vous précisez votre intention.

    Le lien choisi prépare le bon sujet et le contexte utile au message.

  2. 02

    Vous relisez, puis vous envoyez.

    Le formulaire prépare un courriel pour votre messagerie. Rien n’est envoyé ou publié automatiquement.

  3. 03

    La suite se précise ensemble.

    Une contribution, un partenariat ou un mandat éventuel demande un accord sur les rôles, la portée et les modalités. Aucun délai de réponse n’est promis à ce stade.

Une autre porte d’entrée

Votre besoin concerne plutôt votre organisation ?

Pour une question de leadership, de coopération ou de transformation organisationnelle, vous pouvez solliciter un échange exploratoire avec Flot Synergie inc., partenaire autonome.

Présenter un besoin de facilitation →